外注さんを大量に集めるコツとは?
本日取り上げる話題は、最近問い合わせの増えてきた、
外注さんの募集についてです。
近頃はライターさん募集も増えてきて、必要な人数がなかなか
集まらない…という方も、中にはいらっしゃるかもしれません。
そこで、今回は応募を増やすコツについてお伝えします。
まず、募集をかける日数は3日以内にして、必要な人材が集まるまで
再募集を繰り返すようにして下さいね。
仮に、3日では十分な人数が集まらないからと言って
募集期間を伸ばしてしまうと、かえって見た人には緊急性を感じられないので
応募される機会を逃してしまいます。
再募集はボタン一つで簡単にできますので、期間は短く区切っていきましょう。
次に、プロフィール欄ですね。
ここはなるべく企業っぽい名前を付けるとか、画像も、無料画像から
拾ってきたもので構いませんので、PCを操作しているスーツ姿の人など、
いかにも会社組織で仕事を募集しているような、見た人に信頼感を
与えるものにすると効果的です。
クラウドワークスの場合、必ず本人確認も済ませておいてくださいね。
この二つだけでも大分と改善されると思いますが、
それでも集まらないという場合は
募集要項の条件を少し緩めてみてください。
@SOHOでは、ライターさんを募集するときには
書いてもらうジャンルの指定も必要になってきますが、
クラウドワークスではそこまで厳密な決まりはありません。
ですので、募集要項に書いている「○○のジャンルで…」と言った文言は消して、
ただブログライターさん募集、あと一記事当たりの文字数と一か月当たりの
希望納品数くらいは書いておいて、あとの条件は出さずに、
とにかく人数を集めてしまいます。
そこからサンプル記事を書いてもらって、いい文章を書いてくれる人だけを
採用していきましょう。
まだ外注さんを必要な人数だけ雇えていないという方は、
ぜひ参考にしてみてくださいね。
ではでは!